对，咱们家是没有工厂的，没有没有。现在是谁无人模式啊？您知道这个是吧？是目前呢传统的电商公司里面都是工厂带着一帮工人来干活。那个工人呢是工厂自己招过来的，没有经过公司考核的。手机好不好，就是人怎么样。因为工人是他自己的，工人怎么省钱，怎么好干，他让工人怎么来。说白了工人对料费工的话，干的时间长，他自己挣的少。你像这种产业工人模式直接化的项目经理就不一样了，他要做的就是要保证人家的质量，干的不好的话，他自己利益一定是受损的。你干这个活后期产生售后的话，项目经理和这工人两个人承担。所以说这些人他不会在施工的质量上省掉，或者是给你偷懒。项目经理过来验收的时候，他应该保证你的质量是这个等于是全员都是咱们一起加工了。对对对对，保险金的正式员工啊，工人呢，我们定期的每周都会有培训，一个是手机上的，然后另外一个就是企业文化价值观的这一块，就是把这个活除了干工作以外，至少跟客户在一起说话方面的态度都是不一样。对产业工人这个模式呢还有一个好处，速度快，好比京东那个自营。你知道那咱们是九月份开工的，是那个月底十月初这样他前面一段时间我们只有一个月，他这个工作的等于是在咱们一个多月干完了。嗯，主要我们就这回体会，一自己就是觉得很省心。因为我之前有一套房子，就我们自己买票，然后跟工人沟通什么时候送货，真的太累了。所以同事推荐我们这个。我们就是两家一比较嘛，觉得一起加装有没有适合我们，然后尝试下来，觉得还挺好的，觉得还挺好的。对，可以，嗯，以后再装才找咱们。感谢感谢。装修避坑记得关注铁锤。
### 装修省心攻略：产业工人模式的秘密武器

在装修的世界里，省心是每个业主的梦想。今天，就来揭开产业工人模式装修的神秘面纱，让你轻松打造理想家园。

产业工人模式下，装修公司没有自己的工厂，工人由工厂直接招募。这意味着什么呢？首先，项目经理会更加注重质量，因为质量不好会直接损害他们的利益。而且，一旦出现售后问题，项目经理和工人共同承担责任，所以他们不会在施工质量上偷工减料或偷懒。

定期培训也是产业工人模式的一大亮点。每周都会有手机技能和企业文化价值观的培训，让工人不仅工作出色，与客户沟通时态度也更好。

速度快更是这种模式的优势。就像京东自营一样，效率超高。比如九月份开工，一个多月就能完成工作，让你早日住新家。

与传统装修相比，产业工人模式省心太多。以前自己找工人沟通送货，累得不行。现在尝试这种模式，体验超棒。

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