工人安装时没处理好，缝不一样，固定桩没弄好，干活不好。商家开会时，我们指出要教商家管理工人，因为钱的发放方式决定工人干活好坏。柜子安装后多次上门应无偿售后一年，这样工人会想一次性做好，不然要跑多次，说明激励机制不对，我们要教商家管理工人。
《关于工人安装及商家管理的深度攻略》：在工人安装过程中，诸多细节至关重要。比如工人安装时的操作规范，直接影响最终效果。商家管理工人也不容忽视，钱的发放方式是关键，合理的发放能激励工人好好干活。售后保障同样重要，柜子安装后若有问题，无偿售后一年能让工人更用心。完善激励机制，能促使工人一次性把活干好，避免多次返工。掌握这些要点，能让整个流程更顺畅，保障工程质量。
工人安装、商家管理、钱的发放、售后、激励机制
[Q]：工人安装没处理好怎么办？
[A]：可在商家开会时指出问题，教商家管理工人。
[Q]：钱的发放对工人干活有啥影响？
[A]：钱怎么发决定了活干得好与坏。
[Q]：柜子安装后售后有啥要求？
[A]：出现问题上门必须无偿售后一年。
[Q]：为啥要教商家管理工人？
[A]：工人干活存在问题，需要规范管理。
[Q]：工人激励机制不对会怎样？
[A]：可能导致工人干活不认真，多次返工。
[Q]：如何让工人一次性把活干好？
[A]：合理售后保障及正确激励机制。
[Q]：商家管理工人重点在哪？
[A]：关注钱的发放及售后要求等。
[Q]：工人安装没弄好固定桩咋回事？
[A]：干活不认真，没按要求做好固定。