装修最主要的还是工人，因为最终活干的好坏是你家工人。
对，如果说找到一个负责任的工长，下边又有一波好的师傅，这是运气好。那个是有一定几率。因为原来的工厂是外包的嘛，他不是你公司的员工管理的，只能管到他那一层。工长每天过来对接一些事，安排好了就可以了。他下面的工人好就好不好就不好，你很难管理到。
所以说我们从去年就开始做了产业模式，工人和下面全是自己招的新人，去年8月份开始做的第一单，他是一个陆续的优化的过程。这刚开始吧，离我们想要的那个还创业的工人工人都是自己的嘛，就做培训的感觉更专业，两年前就可以套过来，还不是这制度啊。对还不是这制度工长啊，你的体验是比原来感觉规范一些。
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### 装修攻略：如何选工人避坑
装修时工人至关重要。选工人就像开盲盒，碰上好的是运气。外包模式下工长只能管表面，工人好坏难把控。所以选装修公司，最好选有自己产业模式，工人都是自招的。自招工人能统一培训，管理规范，体验更好。比如[公司名称]从去年8月开始做自招工人模式，经过不断优化，工人素质显著提升。装修避坑记得关注铁锤抖音，能获取更多装修知识。

### 装修工人选择要点
1. 看公司模式：优先选有自己产业模式、自招工人的公司。
2. 了解工长管理：工长能负责对接安排，下面工人也要考察。
3. 关注工人培训：经过专业培训的工人，干活质量更有保障。
4. 参考口碑评价：通过网络、朋友等渠道了解装修公司口碑。
5. 实地考察工地：看看正在施工的工地，了解工人工艺水平。
6. 明确合同细节：合同里要写清工人职责、工期、质量标准等。
7. 选正规装修公司：有资质、信誉好的公司更靠谱。
8. 多沟通交流：和工长、工人交流，看他们的专业度和责任心。
9. 了解工人来源：自招工人相对管理更规范。
10. 看售后服务：装修后有问题能及时解决很重要。
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[Q]：装修中工人为什么重要？
[A]：最终活干得好坏取决于工人。
[Q]：外包模式下工长能管到哪一层？
[A]：只能管到工长那一层，下面工人难管理。
[Q]：公司从什么时候开始做产业模式？
[A]：去年8月份开始做产业模式。
[Q]：产业模式下工人是怎么来的？
[A]：工人和下面都是自己招的新人。
[Q]：产业模式有什么好处？
[A]：做培训感觉更专业，体验比原来规范。
[Q]：装修避坑要关注什么？
[A]：装修避坑记得关注铁锤抖音。
[Q]：怎么判断工长是否负责任？
[A]：看其对接安排工作的情况及下面工人的素质。
[Q]：选择装修公司时产业模式重要吗？
[A]：很重要，自招工人模式更有优势。